Was machst du?


Gemeinsam mit uns gestaltest du die Zukunft der Mobilität. Dabei bist du Teil unseres Expertenteams. Welchen Part du dabei übernimmst, ist davon abhängig, für welchen Bereich du dich bei uns bewirbst. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Initiativbewerbung. 

Was brauchst du?


Wir sind ein Unternehmen, das niemals stillsteht und in dem neue digitale Technologien und Arbeitsweisen wichtiger Teil der Unternehmensstrategie sind. Dabei legen wir Wert auf ein familiäres Arbeitsklima. Du solltest grundsätzlich unsere Einstellung hierzu teilen. Alles weitere, was du benötigst, um ein Teil von uns zu werden, gestaltet sich danach, für welchen Bereich du dich bewirbst.

Was bieten wir?

  • Flexibles Arbeiten
  • Mobile Work
  • Familienfreundliche Strukturen
  • Choose your device: Mac, Windows oder Linux
  • Einen Job mit Sinn
  • Arbeiten mit agilen Methoden & modernen Tech- & Toolstack
  • Interne & externe Weiterbildungen, sowie Deutsch- und Englischkurse
  • Onboarding mit Paten & umfassenden Trainingsplan
  • Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
  • 30 Tage Urlaub
  • 1 Tag mehr Urlaub & Sabbatical Option nach 5 Jahren
  • bAV-Zuschuss
  • Legendäre Events
  • Jobrad-Leasing
  • Zentrale Lage aller Büros an attraktiven Standorten

Du willst zu uns?


Du möchtest Teil eines engagierten Teams sein, dass gemeinsam den innovativen Wandel der Mobilität gestaltet und so die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs fördert? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist und dich wohlfühlst. Deswegen gibt es bei uns im Bewerbungsprozess keinen Dresscode.
Schicke uns bitte deinen Lebenslauf unter Angaben deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular zu. Da es uns auf deine praktische Erfahrung ankommt, ist das Anschreiben optional. Bei bestimmten Positionen freuen wir uns auch über Arbeitsproben.


Job Details

Standort: Hamburg, Bremen, Lübeck, Dresden, Remote
Berufserfahrung: Erfahren
Anstellung: Voll- oder Teilzeit

Unser Prozess

Nach deiner Bewerbung durchläufst du, begleitet vom Recruiting Manager aus dem People Team, folgenden Prozess (remote oder nach Wunsch anteilig vor Ort):

1. Erstes gegenseitiges Kennenlernen mit Hiring Manager (ca. 90 min)

2. Meet & Greet mit Team Kollegen und vertiefter fachlicher Austausch mit Hiring Manager (ca. 90-120 min)

3. Vertragsverhandlung und Unterzeichnung (ca. 1 Woche)

4. Pre-Boarding (bis zu deinem ersten Tag bei uns)

Du hast Fragen?

Die richtige Stelle ist nicht dabei oder du hast Fragen zum Bewerbungsprozess, die in unseren FAQs nicht beantwortet werden? Unsere Ansprechpartnerin kann dir alles rund um das Thema Karriere bei eos.uptrade beantworten. Zöger' nicht, uns zu kontaktieren!

Hanna Rump Recruiting Manager

E-Mail-Icon jobs@eos-uptrade.de Telefon-Icon 040 808070-280

 

Liebe Personalvermittler:innen,
wir bitten um Verständnis, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Kandidatenpersonenprofile akzeptieren können.

Auszeichnungs-Siegel, die uns verliehen wurden