People Administrator (30-40h) (m/w/d) in Elternzeitvertretung (befristet auf 1 Jahr)

Stellen-ID: EOS-11H 

Du nutzt die HVV-App, BVG-App, eine andere App oder Online-Ticketing-Lösung in einer anderen Stadt? Dann haben wir wahrscheinlich bereits täglich miteinander zu tun! Wir sind Marktführer in Deutschland im Bereich Ticketing in der Verkehrs- und Touristikbranche und suchen kreative Köpfe für innovative Mobilitätslösungen. Unser Ziel ist es die Autos von der Straße zu holen und damit einen Beitrag zum Thema Nachhaltigkeit zu leisten. Werde Teil unseres über 130-köpfigen, bunten Teams. Im Herzen der Sternschanze in Hamburg freuen wir uns auf dich!

 

Dein Herz schlägt für Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, FTE und SoV? Du sehnst dich nach einem klasse Team und dir ist wichtig, dass bei der Arbeit auch gelacht wird? Dann bist du bei uns genau richtig!

 

Was machst du?

  • Du bist eigenverantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig und stimmst dich hier eng mit unserem Steuerbüro und der Finanzbuchhaltung ab
  • Du bist der/die zentrale Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Themen 
  • Du übernimmst das Bescheinigungs- und Meldewesen, sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Reportings und die allgemeine Korrespondenz mit u.a. Behörden
  • Du bist der/die Experte*in im Team für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen, z.B. Gestaltung der Elternzeit, etc. 
  • Du bist für die Organisation der betrieblichen Altersvorsorge verantwortlich und übernimmst die Betreuung von Relocation Prozessen 

 

 

Was brauchst du?

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einem Software-Unternehmen
  • Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts 
  • Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und die Bereitschaft, auch mal auf Englisch zu kommunizieren

 

 Kein Anschreiben?

Kein Problem!
Weil es uns auf dein Können in der Softwareentwicklung  ankommt,
ist ein Anschreiben bei uns optional, wenn du uns in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch und dein frühestmögliches Startdatum nennst.

 

 

 Lebenslauf?

Nehmen wir gerne!
Zusätzlich freuen wir uns über  Arbeitsproben (z.B. GitHub-Account)

 

 

 

Wir möchten dich jetzt kennenlernen!

Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist und dich wohlfühlst. Deswegen gibt es bei uns auch beim Bewerbungsgespräch keinen Dresscode.

Schicke jetzt deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an unser Personal Team: jobs@eos-uptrade.de.

Weitere Informationen zum Datenschutz findest du hier

 

 

Auszeichnungen

Nur im Team kommen wir voran.

Ein gutes Arbeitsklima, Teamgeist und Innovation sind wichtig für uns.
So wichtig, dass wir dafür mehrfach ausgezeichnet wurden.

 

 

 

 

Liebe Personalvermittler*innen,
wir bitten um Verständnis, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Kandidatenpersonenprofile akzeptieren können.